每当谈到VI设计这个话题，不得不说的是许多企业有着这样的一个误区，90%以上的VI设计公司理所当然的将VI设计理解为纯粹的设计，肤浅而效果一般，也就是一个失败的VI。


　　首先我们就先看下VI的概念吧。全称是什么就不说了，它是企业VI形象设计中重要的组成部分。而VI又是CI（Corporate Identity企业形象规范体系）的组成部分。米珂品牌设计认为一个企业只有将理念文化和产品包含的文化内涵通过自己建立的视觉体系传达给公众，这样才能获得大众的了解与信任。CI包含MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、VI(视觉识别系统)三个部分。


　　通过上面简单的描述不难看出，VI设计仅我们不能仅仅停留在设计层面，它是一套价值体系和规范，而这就需要通过设计手段来完成。在VI设计中，企业的战略定位、品牌形象、文化理念、产品等等无一不和VI有着联系，一旦我们脱离了这些，仅仅当做设计，那么这个VI对企业的发展也没啥影响和促进作用。米珂品牌设计在为许多企业服务的时候经常听到这样的抱怨，所自己以前做的VI设计没有什么太大的效果。当我们走进这家企业的时候也发现很难感受到VI的系统性和实际应用，只是停留在设计层面没有什么明显的效果。


　　因此，全面、科学、合理、切合企业实际的VI设计不仅对设计公司的设计要求高，同时更需要设计公司全局把握能力、品牌规划能 力、前瞻性的思维、综合策划能力等设计之外的能力和水准，而在上海就有上千家这样的VI设计公司和工作室不具备这样的能力。所以在这里希望做设计的朋友们要走出设计之外，学一点关于企业管理，品牌、战略相关的知识。